请病假工资不够缴纳住房公积金怎么办

可申请住房公积金缓缴或寻求单位补助。分析：根据规定，职工在请病假期间，工资收入可能会受到影响。若工资不足以缴纳住房公积金，首先应与单位沟通，看是否能调整工资结构或提供补助。若单位无法提供额外支持，可考虑申请住房公积金的缓缴，但这需符合当地公积金管理中心的相关规定。提醒：若长期无法缴纳住房公积金，且单位无积极应对措施，可能影响到个人公积金账户的积累和未来的贷款权益，应及时咨询专业律师或公积金管理中心。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确表达因病假导致工资不足以缴纳公积金的困境，请求单位调整工资结构或提供一次性补助。2. 申请公积金缓缴：若单位无法支持，可向当地公积金管理中心申请缓缴。需准备相关证明材料，如病假证明、收入证明等，并了解缓缴期间的公积金权益变化。3. 咨询专业人士：若与单位沟通无果或缓缴申请遇阻，可咨询专业律师或公积金管理中心工作人员，了解更详细的法律权益和应对策略。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商调整工资或补助；二是申请住房公积金缓缴。选择方式时，应优先考虑与单位沟通，了解单位是否能提供财务上的支持。若单位无法支持，再考虑申请缓缴，但需确保自己符合缓缴条件，并了解缓缴期间的权益变化。