超市收银员国庆上班没有双倍工资

您可能还想了解超市收银员国庆上班应获得的具体工资倍数及法律依据。根据《劳动法》第四十四条第三项规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，超市收银员在国庆这一法定节假日上班，应获得三倍工资。若用人单位未支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉或采取法律手段维权。
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若超市收银员国庆上班仅获得正常工资，维权途径包括：1. 向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付差额；2. 申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；3. 直接向法院起诉，要求用人单位支付三倍工资及可能的赔偿。
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从法律角度，确保超市收银员国庆加班获得应有工资，应做到：了解并依据《劳动法》第四十四条关于法定节假日加班工资的规定；保留加班证据，如考勤记录、工作日志等；及时通过投诉、仲裁或诉讼等法律途径维权，确保自身权益不受侵害。