节假日上12个小时怎么算

平湖市律师 2025-06-10
节假日上12小时需按法律规定计算加班费。依据《劳动法》,节假日加班一般不得超3小时日,超时需按规定支付加班费,否则将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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节假日上12小时应这样处理:1. 若公司安排调休,需确保调休时间合理;2. 若支付加班费,需按法律规定标准计算;3. 与劳动者协商,确保双方对处理方式无异议。
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节假日上12小时常见的处理是支付加班费或调休。选择时需考虑公司规定与劳动者意愿,确保合法合规且双方满意。

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