单位解雇60多岁无退休工资的老人,是否应支付赔偿?
平湖市律师
2025-06-12
应支付赔偿否:否。法律依据表明,解雇退休工人不需补偿,因正式退休是自然解除合同。《劳动合同法》规定,退休员工无法和单位建立劳动关系,故无经济补偿。不及时处理可能导致单位面临无理诉求的风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:1.核查退休状态,如已退休,则直接解雇无需赔偿。2.如未正式退休,需按法规处理解除劳动关系,可能涉及赔偿。3.与员工沟通,确保双方对解雇无异议,避免后续纠纷。
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