工厂放假需遵循国家规定。工厂在法定节假日应给员工放假，并支付工资。依据《劳动法》等相关法律，不放假且不给加班工资属违法，长期违规可能影响员工权益及工厂声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假遵循：1. 国家法定节假日规定，必须放假并付薪；2. 特殊情况需员工加班，应依法支付加班费或安排调休；3. 放假安排需提前通知，确保员工能提前安排个人时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假问题法律上通常有明确规定。常见处理方式为：按国家法定节假日安排放假，并提前通知员工，确保合规；特殊情况需调休时，与员工协商并给予补偿。选择时考虑工厂实际情况及员工需求，平衡双方利益。
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