被辞退若无过错可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司违法辞退员工需承担责任，不及时处理可能导致权益受损，如失去应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式是协商、调解或仲裁。首先尝试与公司协商，不成则向劳动争议调解委员会申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：1. 确认辞退原因，若无过错则准备证据；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动争议调解委申请调解；4. 调解不成，正式提起劳动仲裁，维护自身权益。
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