被领导无故辞退可要求赔偿。依据《劳动争议仲裁调解法》，劳动者可与用人单位协商或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，常见处理方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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