平时是计件工资,工伤休息时工资如何算?

平湖市律师 2025-04-17
工伤休息期间工资按原待遇支付。依据《工伤保险条例》,停工留薪期工资福利不变,最长24个月,未及时支付可能影响工伤恢复及权益。
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工伤休息工资处理方式是按月支付原工资。选择时需确保符合《工伤保险条例》,单位应主动支付,员工也需了解自身权益,必要时可申请劳动仲裁。
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工伤休息按原工资算。操作:1.确认工伤后,单位应按月支付原工资;2.停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长;3.评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇;4.若单位未支付,可申请劳动仲裁维护权益。
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