如何正确地办理事业单位人员的退休手续？

办理事业单位人员退休手续需遵循法定程序。分析：事业单位人员退休需满足年龄、工龄等条件，并按照国家规定提交相关材料，如退休申请书、身份证明、工作档案等。单位人事部门需审核材料，办理退休审批手续，并通知本人。此过程涉及劳动法、社会保险法等法律法规。提醒：若单位拖延办理或拒绝办理退休手续，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，办理事业单位人员退休手续的常见方式包括：提交退休申请、单位审核、办理审批、通知本人及办理社保转移等。选择方式时，应确保流程合规，材料齐全，遵循法定时限。如有疑问，可咨询单位人事部门或当地社保机构。
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具体操作：1.员工达到退休年龄前，应提前向单位提交退休申请书，附上身份证明、工作档案等材料。2.单位人事部门审核材料，确认员工符合退休条件后，办理退休审批手续，并报上级主管部门备案。3.审批通过后，单位应正式通知员工退休，并协助其办理社保关系转移、领取退休金等手续。4.如遇特殊情况（如提前退休、病退等），需按照相关规定提供额外证明材料，并经过特殊审批流程。5.在整个过程中，员工应保留好相关证据，以备不时之需。若单位未按规定办理，员工可向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。