劳动法哪条规定加班有加班费

《劳动法》规定加班需支付加班费。具体为：平时加班支付1.5倍工资，休息日加班且不能补休支付2倍工资，法定假日加班支付3倍工资。依据《劳动法》，若不按规定支付加班费，劳动者可依法维权，单位可能面临法律处罚，且需补足加班费及赔偿。
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处理加班费问题，常见方式有：与单位协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。首先应与单位沟通，要求按规定支付加班费；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；若投诉后单位仍不改正，可准备证据提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先与单位协商，协商不成再采取法律手段。
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加班费处理视情况而定。平时加班，要求1.5倍工资；休息日加班，应给2倍且不能补休；法定假日加班，需给3倍工资。具体操作：平时加班，与单位确认加班时长并计算加班费；休息日加班，先沟通补休，不能补休则计算2倍加班费；法定假日加班，直接计算3倍加班费并索要。