腰椎间盘突出由工作中经常搬运造成，这属于职

腰椎间盘突出一般不属职业病，但工作原因受伤可申请工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤可申请工伤认定。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或走民事诉讼途径。若因工作受伤导致腰椎间盘突出，应先申请工伤认定；若无法认定为工伤，可考虑通过民事诉讼维护自身权益，根据具体情况选择不同方式。
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不属于职业病。1.若因工作受伤，先向单位提出工伤认定申请，单位需在30日内申报。2.若单位未申报，个人可在一年内直接申请。3.如无法认定为工伤，可咨询律师，通过民事诉讼途径寻求赔偿。