签了离职申请没签解除劳动合同书有效吗

签了离职申请未签解除劳动合同书仍有效。但依据《劳动合同法》，用人单位未签书面劳动合同需支付二倍工资。长期不处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若双方能友好协商达成一致，则优先协商；若协商无果，则应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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离职未解约有效。处理：1. 尝试与用人单位协商，明确劳动关系终止及后续事宜；2. 若协商不成，收集证据，如离职申请、工作记录等；3. 在一年内向劳动争议仲裁委提起仲裁，要求支付二倍工资等赔偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。