当月转正当月是否发转正工资需视公司规定及合同。分析：从法律角度，员工转正后，其薪资待遇应按合同约定执行。若合同或公司规章制度明确规定转正后立即享受转正工资，则公司应按月发放。但部分公司可能有内部规定，如次月生效等，此时需遵循公司规定。提醒：若转正后长时间未收到转正工资，或公司无故拖延发放，可能构成违约，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 内部沟通：与公司人力资源部门沟通，了解工资发放时间及原因，要求公司明确答复。2. 查阅合同及规章：仔细查阅劳动合同及公司规章制度，确认转正后薪资待遇及发放时间，保存相关证据。3. 申请劳动仲裁：若公司拒绝履行义务，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交合同、工资条等证据。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付转正工资及可能的经济补偿。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题常见方式包括与公司人力资源部门沟通、查阅劳动合同及公司规章制度、申请劳动仲裁或诉讼。选择方式：建议先与公司内部沟通，明确发放时间；若沟通无果，可查阅合同及规章制度；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
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