精神病患者48岁不能正常上班吗
平湖市律师
2025-05-09
精神病患者若无法正常工作，单位可依法解除合同。依据《劳动合同法》，若患者医疗期满仍不能工作，或经培训调整仍不胜任，单位可解除合同。不及时处理可能导致单位运营受阻，患者权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病患者工作问题需依法处理。具体操作：1. 评估患者工作能力，不能胜任则考虑调整岗位；2. 调整后仍不胜任，依据《劳动合同法》协商解除合同；3. 确保整个过程合法，保护患者合法权益。
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