不签劳动合同拖欠工资打什么电话

不签劳动合同拖欠工资，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。《劳动合同法》规定，不支付工资将承担法律责任，严重影响企业信誉及可能面临高额赔偿。
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不签劳动合同拖欠工资，需采取行动。1. 协商：直接与用人单位沟通，要求签订合同并支付工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理不签劳动合同拖欠工资，可先协商，后投诉或仲裁。协商是首选，快速直接；投诉至劳动监察大队，官方介入；仲裁则适用于协商投诉无果，需准备充分证据。根据具体情况选择合适方式。