工人没上班突发疾病算工伤吗

工人没上班突发疾病通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作岗位发生，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。未及时就医可能错过最佳救治时机，影响健康甚至生命。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师或寻求公司协商。选择时需考虑具体情况，如符合工伤条件则申请认定，有疑问则咨询律师，希望快速解决可与公司协商。
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不算工伤。操作如下：1. 确认疾病是否在工作时间和工作岗位突发，如否，则不构成工伤；2. 如疾病严重，立即就医并保留相关医疗证明；3. 咨询律师，了解是否有可能通过其他途径获得赔偿或援助；4. 与公司沟通，看是否能提供人道主义帮助或病假等。