过了几年中间工资也涨了，现在加班费是按当时的工资还是现在的工资计算

加班费应按现在的实际工资计算。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班费的计算应基于当前实际工资，而非过去工资。若按过去工资计算，将违反劳动法关于加班费应随工资增长而调整的原则，且可能导致劳动者权益受损。不及时按实际工资调整加班费，将影响劳动者的合法权益及劳动积极性。
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加班费计算分情况处理：1.若劳动合同有明确约定加班费基数，且不低于最低工资，则按约定计算。2.若无约定或约定不明，应根据实际工资及时调整加班费基数。3.若雇主拒绝调整，劳动者可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，确保加班费与工资同步增长。
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处理加班费争议，常见方式是协商、调解或仲裁。首先尝试与雇主协商，若协商无果则考虑向劳动部门调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时，应考量效率与结果，协商最快但不一定能达成一致，仲裁虽耗时却具有法律效力。