工伤赔偿后，单位还需支付特定费用。依据《社会保险法》，单位需承担治疗工伤期间的工资福利等，未及时处理可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后单位赔偿常见方式有支付工资福利、伤残津贴等。选择方式需根据员工伤残等级及合同情况，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤单位需赔偿。具体操作：1. 治疗期间，单位应支付全额工资福利；2. 五、六级伤残，按月支付伤残津贴；3. 合同终止时，支付一次性伤残就业补助金。
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