旷工辞退是指因员工旷工而解除劳动合同。依据《劳动合同法》，旷工属严重违反规章制度，单位可据此辞退并需办理解除合同、离职等手续。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工辞退常见处理方式为：先通知辞退，再办离职手续，最后停缴社保。选择时需确保手续齐全，遵循法律规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工辞退需依法处理。操作如下：1.通知旷工员工，明确辞退原因，出具解除合同书；2.办理离职，结清工资，出具离职证明；3.停缴社保，人事备注。确保每一步都合法合规。
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