试用期间单位只给一半工资不合规。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，且需满足最低工资标准。若单位违规，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资不合规可维权。操作如下：1.与单位人力沟通，要求按规支付；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，可准备材料提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位试用期间应按规定支付工资。处理方式包括与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试沟通，若无果则考虑法律途径维护权益。
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