借调员工到期未归，人事应首先沟通协商，无果后可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动合同仍在原单位，不归队属违约，可能影响公司正常运营及员工管理秩序，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调员工不归队，处理如下：1.立即沟通：电话或面谈，了解原因，要求归队。2.书面通知：若沟通无果，发书面归队通知，明确归队时间和后果。3.申请仲裁：仍不归队，收集证据依据，《劳动合同法》申请劳动仲裁，追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有沟通协商、发书面通知、申请劳动仲裁。应先尝试沟通协商，明确归队时间；若无效，则发书面归队通知；仍不归，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护公司权益。
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