违法。依据《劳动法》，连续工作超时且未保证休息日违法。违反了劳动法第三十八条“保证每周至少休息一日”的规定，长期如此严重影响劳动者健康，可能导致身体和精神问题，甚至引发劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理安排工作时间，确保休息权益；2.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察大队举报；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可与用人单位协商调整工时；若协商无果，向劳动保障部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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