宿舍未妥善交接，公司不能不发工资。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，宿舍交接问题不是拒付理由。若公司以此为由拒发工资，将承担法律责任，包括支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍未交接不影响工资发放。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确工资与宿舍交接无关联，要求发放工资；2.若公司拒绝，收集劳动合同、工作记录等证据，向劳动行政部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，确保工资得到支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍未妥善交接，工资应照发，处理方式多样。可先与公司协商，要求支付工资；协商无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，甚至诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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