您需确认劳动关系并考虑补签或协商。未签劳动合同，员工有权索赔双倍工资，依据《劳动合同法》。若不及时处理，可能导致高额赔偿及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。操作如下：1.立即补签劳动合同，明确薪资等；2.若员工坚持索赔，评估合理性后协商赔偿；3.无法协商时，准备法律应诉材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补签劳动合同或协商解决赔偿。若选择补签，需明确薪资等条款；若协商，应合理评估赔偿金额，避免法律风险。
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