公司发13薪合法。依据《劳动法》，企业可自主确定工资分配方式和水平，13薪作为年终奖形式发放不违反法律。不及时发放可能影响员工权益，损害公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发13薪合法。具体操作：1. 明确13薪为年终奖，写入劳动合同；2. 根据公司经营情况确定发放额度；3. 按时发放，避免拖延；4. 如遇特殊困难，应与员工沟通协商解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发13薪的处理方式通常是在年底发放。选择时，应确保符合公司财务状况与员工期望，明确发放时间与条件，避免法律纠纷。
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