出差一个月辞职有工资。依据《劳动法》等规定,劳动者付出劳动应获报酬,用人单位需支付工资。若拒付,将影响劳动者权益,可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫出差辞职有工资。操作如下:首先与用人单位协商要求支付;若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供工作证明等材料;或申请劳动仲裁,需准备相关证据,按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫出差一个月辞职,可要求用人单位支付工资。若遭拒,常见处理方式为向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果,投诉快速直接,仲裁则更具法律效力。
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