出差一个月辞职有工资。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应获报酬，用人单位需支付工资。若拒付，将影响劳动者权益，可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出差辞职有工资。操作如下：首先与用人单位协商要求支付；若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；或申请劳动仲裁，需准备相关证据，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出差一个月辞职，可要求用人单位支付工资。若遭拒，常见处理方式为向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。
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