财务人员工作失误致巨大损失，公司可解除劳动合同并要求赔偿。依据《劳动合同法》，严重失职给公司造成重大损害，公司有权解除劳动合同并索赔。若不及时处理，损失将继续扩大，公司权益受损严重，法律责任也将加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定：1. 轻微失误，可内部处理，如警告、培训等。2. 重大失误，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求赔偿。3. 涉嫌违法，移送司法机关处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是解除劳动合同或要求赔偿。根据《劳动合同法》，对于严重失职造成公司重大损失的员工，公司可选择解除劳动合同，并依据合同条款要求相应经济赔偿。选择处理方式时，需综合考虑员工失职程度、公司规章制度及损失大小。
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