上班期间发生疾病不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有申请工伤认定、咨询律师或劳动仲裁。应根据疾病发生时间、地点及后果，结合法律规定选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班疾病是否工伤需具体分析。操作如下：1. 如疾病导致死亡或48小时内抢救无效，可申请工伤认定；2. 若不符合上述条件，可咨询律师了解其他救济途径；3. 存在争议时，可考虑劳动仲裁维护权益。
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