签了离职申请后申请赔偿有用，法律依据明确。签了离职申请书后，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法签订书面劳动合同，劳动者有权要求赔偿。因此，申请赔偿是合理的，并且有用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请赔偿具体操作：先提交离职申请，再协商或提起仲裁诉讼要求赔偿。提交离职申请后，若用人单位未签劳动合同且超过一个月，可依法要求双倍工资等赔偿。协商不成，则申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿处理常见方式：首先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。离职后申请赔偿，一般先与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，甚至提起诉讼。
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