工龄满一年，年假天数为5天起。依据《职工带薪年休假条例》，年休假是劳动者的合法权益，未休年假且未获补偿，可能面临法律责任。长期不处理，员工权益受损，企业也可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄满一年，年假5天起。处理方式：1. 按公司规定休假，享受带薪年假；2. 若未休假，可与公司协商补偿或调休；3. 如公司违规，可向劳动部门投诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄满一年，年假处理通常依据公司规定或《职工带薪年休假条例》。处理方式包括按规休假、申请补偿或协商调整。选择时，应优先考虑公司规定，并确保符合法律法规，避免纠纷。
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