劳动纠纷走法律途径大概多久结束？

劳动纠纷法律途径一般四十五日内处理完。若延期，最长不超六十日。逾期未裁决可诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。未及时处理可能导致权益受损或纠纷持续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动纠纷，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，协商不成再申请仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动纠纷处理方式：1.协商：双方直接沟通，达成和解协议。2.调解：向调解组织申请，促成双方和解。3.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。4.诉讼：对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，通过司法程序解决。