一名88岁的退休职工去世了，丧葬费和抚恤金应该

丧葬费和抚恤金需按法定程序向相关部门申领。分析：根据法律规定，丧葬费和抚恤金是死者单位或社保部门给予死者家属的经济补偿。家属需准备死者死亡证明、身份证明、与死者关系证明等材料，向死者生前所在单位或当地社保部门提出申请。这些费用旨在帮助家属处理丧葬事宜及缓解经济压力。提醒：若申请过程中遭遇拒绝或拖延，表明问题可能较为严重，应及时咨询律师或相关机构寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，丧葬费和抚恤金的申领通常涉及与死者单位或社保部门的沟通。常见处理方式包括：1.直接向死者生前所在单位或社保部门提交申请，并提供必要证明材料。2.若单位或社保部门拒绝或拖延支付，可向其上级主管部门或监管部门反映情况。3.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：家属应根据实际情况选择最适合的处理方式。若单位或社保部门积极配合，则直接申请即可；若遭遇阻碍，可考虑向上级部门反映或寻求法律援助。
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具体操作：1.准备材料：收集死者死亡证明、身份证明、与死者关系证明等必要材料。2.提交申请：携带准备好的材料，向死者生前所在单位的人事部门或当地社保部门的窗口提交申请。3.跟进处理：密切关注申请进度，若单位或社保部门在法定期限内未予处理或拒绝支付，可向单位上级主管部门或社保部门监管部门反映情况。4.法律援助或诉讼：若反映情况后仍无改善，可考虑寻求法律援助，了解自身权益并准备提起诉讼。在律师指导下，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位或社保部门支付丧葬费和抚恤金。5.执行判决：若法院作出有利于家属的判决，但单位或社保部门仍不履行支付义务，家属可向法院申请强制执行。