单位交社保有没有交医疗保险

单位交社保通常包含医疗保险。根据法律规定，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，单位应为员工缴纳。若单位未缴纳医疗保险，员工可能面临医疗风险。若长期未缴纳且员工生病需自费，问题就严重了，应及时咨询律师维权。
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从法律角度，针对不同情况处理单位未交医疗保险的具体操作如下：1. 若单位疏忽导致漏缴，可与单位人事或财务部门沟通，要求其及时补缴并提供补缴证明。2. 若单位拒绝缴纳，可向当地社保部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等，要求社保部门介入调查并督促单位补缴。3. 若投诉无果，可聘请律师提起诉讼，准备充分的证据材料，如医疗记录、费用清单等，证明因单位未缴纳医疗保险导致的损失，要求单位赔偿。在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要的信息和协助。以上内容仅供参考，如有需要，请咨询专业律师。
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从法律角度看，单位未交医疗保险的常见处理方式有：一是与单位协商补缴；二是向社保部门投诉，要求单位补缴并可能面临罚款；三是通过法律途径起诉单位，维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑协商，无果后再考虑投诉或起诉，以节省时间和成本。