电子厂旷工被说自离，应与企业协商正常离职。依据《劳动合同法》，旷工离职可能影响个人档案及下份工作，企业可能不开离职证明，背景调查时会有不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电子厂旷工被说自离，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若企业行为合法，建议协商补救；若企业违法，可选择劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被说自离，先协商。与HR沟通，解释旷工原因，争取正常离职。若协商无果，且企业有违法行为，则收集证据，申请劳动仲裁。
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