2018年前公积金可以让单位补交吗?

2018年前的公积金可以尝试让单位补交，但需符合规定。
分析：根据公积金管理相关规定，单位有义务为员工缴纳公积金。对于2018年前的公积金欠缴情况，员工有权要求单位进行补缴，但需确保该时段内与单位存在劳动关系，并能提供相应证据。同时，补缴的具体金额、比例等需按照当时的政策执行。
提醒：若单位拒绝补缴或无法达成一致，且涉及金额较大、影响员工权益时，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确补缴意愿及具体金额，要求单位提供补缴方案。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地公积金管理中心提交书面投诉，附上劳动合同、工资条等证据材料。
3. 仲裁阶段：若投诉未得到满意答复，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行补缴义务。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，需保留好所有与补缴相关的证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度看，处理公积金补缴问题主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与单位协商解决，无果后可向公积金管理中心投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据补缴金额、证据充分性及个人意愿等因素综合考虑。