竞业禁止经济补偿金最低为劳动合同履行地最低工资标准。依据《劳动合同法》，若月平均工资30%低于此标准，则按最低工资支付。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业禁止补偿金最低标准：1. 若月薪30%≥最低工资，按月薪30%支付；2. 若月薪30%＜最低工资，按最低工资支付。具体操作需根据员工月薪与当地最低工资标准对比后确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业禁止补偿金常见处理方式为按月薪30%或最低工资标准支付。选择依据是月平均工资30%与最低工资标准的比较，以较高者为准。
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